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Entrada en vigor de la ampliación del servicio de paternidad

El pasado día 1 de Enero ha entrado en vigor la ampliación de la duración del permiso de paternidad según prevé la Ley 9/2009, de 6 de octubre, en los siguientes términos:

  • En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante 4 semanas ininterrumpidas.
  • Se ampliará 2 días más en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple por cada hijo a partir del segundo.
  • El trabajador podrá ejercer este derecho desde que finalice el permiso por nacimiento, durante el permiso de maternidad o inmediatamente después de éste.
  • La suspensión del contrato puede disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial (mínimo del 50 %), previo acuerdo con el empresario.

Confiando en que esta información resulte de tu interés, le envío un cordial saludo.