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Noticias Selección de Personal

Recientemente, el Gobierno ha firmado un Protocolo con 78 empresas para trabajar en los próximos meses en la elaboración de un modelo base de Curriculum Vitae “ciego”. Este nuevo formato de curriculum, que ya se utiliza en países como Reino Unido, Alemania o Suecia, será anónimo y eliminará referencias personales como son el nombre y apellidos, sexo, edad y fotografía.

De esta forma, se buscará primar la formación y la cualificación del candidato con el objetivo de garantizar la igualdad efectiva en los procesos de selección de personal.

Desde AECIM, puede contar con el asesoramiento de técnicos especializados en empleo tanto en la elaboración del perfil profesional como en la publicación de la oferta de empleo, criba de currícula, reclutamiento y entrevistas de selección por competencias.