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Principales novedades en las cotizaciones a la Seguridad Social para el año 2019

El día 2 de febrero se ha publicado en el BOE la Orden 83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019. En la Orden se incluyen varias novedades entre las que destacan las siguientes:

1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir del 1 de enero de 2019, de 4.070’10 €/mes, un 8’5% más que el pasado año.

2. El tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 1.050 €/mes (incremento del 22’58% con respecto al año anterior, como el smi).

3. El tipo de cotización por contingencias comunes será el 28’30% y el 0’9% por contingencias profesionales o por cese de actividad.

·       Base mínima: 944’40 €/mes. (Un 2’67% más que el año anterior).

·       Base máxima: 4.070’10 €/mes.

4. Se establece que en los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a cinco días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 40 por 100. Dicho incremento no será de aplicación a los contratos de interinidad.

La Orden entró en vigor el día 2 de febrero, con efectos desde el día 1 de enero.

Más información:

NOTA RESUMEN DE ORDEN DE COTIZACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL 2019

Orden TMS/83/2019, de 31 de enero

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